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      認證類別/ Certification

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      ISO 45001職業健康安全管理體系編寫組織[1]

        ISO 45001由ISO/PC 283職業健康安全管理體系項目委員會負責起草編寫。這個委員會是由69個正式成員(包括中國國家標準化委員會SAC以及英、美、德、法等國家的相關機構)和16個觀察成員組成。國際勞工組織(International Labour Organization, ILO)、職業安全與健康協會(Institutionof Occupational Safety and Health, IOSH)等組織的代表也參與了標準的討論。

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      ISO 45001職業健康安全管理體系發展歷[1]

      20世紀80年代后期興起職業健康安全管理體系,當時一些跨國公司和大型現代化聯合企業,為強化自己的社會關注力和控制損失的需要,開始建立自律性的職業健康與環境保護的管理制度。

      1996年,英國頒布了《職業健康安全管理體系指南》(BS8800);同年,美國工業衛生協會(AIHA)制定了《職業健康安全管理體系》的指導性文件;

      1997年,澳大利亞、新西蘭提出了《職業健康安全管理體系原則、體系和支持技術通用指南》草案;同年,日本工業安全衛生協會(JISHA)提出了《職業健康安全管理體系導則》,挪威船級社(DNV)制定了《職業健康安全管理體系認證標準》

      1999年,英國標準協會(BSI)、挪威船級社(DNV)等13個組織提出了職業健康安全評價系列(OHSAS)標準,即OHSAS 18001《職業健康安全管理體系--規范》和OHSAS 18002《職業健康安全管理體系--OHSAS 18001實施指南》。

      2007年,OHSAS 18001得到進一步修訂,使其與ISO 9001和ISO 14001標準的語言和架構得到進一步融合。

      2013年,國際標準化組織(ISO)開始編制一項新的標準--ISO 45001《職業健康安全管理體系要求及使用指南》,用于取代OHSAS18001標準。

      2018年3月12日,國際標準化組織(ISO)對于ISO 45001《職業健康安全管理體系要求及使用指南》標準的制定,在經歷了近5年的年提案階段(2013年3月),準備階段(2013年11月),CD1階段(2015年3月),CD2階段(2015年7月),以及DIS1草案階段(2015年11月),DIS2草案階段(2017年5月)以及FDIS階段(2017年11月)后,正式發布。

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      ISO 45001與OHSAS 180001的區別

      ISO 45001的構建是在OHSAS 18001已有的規范上,其主要目標是相同的,都是為提高組織的職業健康安全績效。也存如下不同之處:

      1、使用了ISO管理體系的高級結構

      2、更加關注“組織環境

      3、強調最高管理者的職責和領導作用

      4、更加關注于管理職責與全員參與

      5、強調了基于風險思維

      6、更加關注于績效的監視與測量

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      ISO 45001的主要改變

      ISO 45001的主要改變分為兩方面:

      1、技術內容方面分為兩個部分,名詞與定義這部分主要將之前的三個名詞包含[worker(工作人員)]、[participation(參與)]、[hazard(危害)]做進一步的修正。標準內容這部分主要是對條款中的技術用詞進行微調,并增加了一些note(注解)。

      2、條款結構層面,也可分為兩個部分,與其他管理體系標準的一致性:部分會員國對于ISO 45001與其他管理體系在條款結構上的一致性認為有改進的必要,以便更為符合ISO/IEC Directive,Part 1中的Appendix 2內容。ISO14001與2015新版的一致性,ISO 14001從2015年9月公布以來已被接受,且已有大量的企業完成或正在進行改版。

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      ISO 45001與其他標準的關系[2]

        ISO 45001和其他ISO管理體系標準,如ISO 9001:2015(質量管理體系)和ISO 14001:2015(環境管理體系)一樣采用了高階結構。在制定標準的時候,對其他國際標準的內容給予了考慮,如OHSAS 18001、國際勞工組織的職業安全健康指南、國家標準、國際勞工標準和公約。

        正是因為提前考慮了和其他標準的融合,等到ISO 45001發布之后,我們可以發現它和那些標準、指南和公約和要求是一致的。如果您現在已經建立了職業健康安全管理體系,那么今后切換到ISO 45001就相對比較容易,同時,也便于組織將職業健康安全管理要求融入和整合到總體的管理過程中去。

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      ISO 45001適用于哪些組織?[2]

        所有組織。無論您的組織是高風險的大企業、低風險的小公司、非盈利性組織、慈善機構、學術科研機構、或者政府機關部門,只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響,那么您就可以采用系統的方法來管理人員的職業健康和安全。

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      ISO 45001的應用[2]

      ISO 45001可以通過如下方式來加以應用:

      1、制定和實施職業健康安全方針和目標

      2、通過理解組織所處的環境、需要應對的風險和機遇,來建立系統的管理過程

      3、進行危險源辨識、風險評價,并確定必要的控制措施

      4、提升人員的職業健康安全意識和能力

      5、評價職業健康安全績效,尋找改善的機會并加以實施

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      應用ISO 45001的益處[2]

      ISO 45001可以幫助組織改善職業健康安全績效,并確保為員工提供安全的作業場所。如:

      1、提高符合法律法規的能力

      2、降低事故事件的總成本

      3、減少停機時間和生產中斷的成本

      4、降低保險費用

      5、減少誤工和員工離職率

      6、到國際職業健康安全管理水準的認 


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